劳动合同纠纷 （2018）粤19民终218号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对源晶公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审争议焦点为：一、源晶公司需支付郑朝曦2016年9月至2016年12月的工资数额；二、源晶公司是否需支付郑朝曦解除劳动关系的经济补偿金。焦点一，对于郑朝曦的工资标准，双方各执一词。源晶公司作为用人单位所提交的2016年6月至11月工资条打印件并没有郑朝曦的签名确认，且双方均确认从2016年9月开始未发放郑朝曦工资，故源晶公司所提交的上述工资条打印件不能证明郑朝曦2016年9月至11月的工资数额。原审法院结合郑朝曦提交的2016年7月、8月工资条与录音及双方陈述采信郑朝曦关于其月薪为10000元（每月工作26天）的主张并根据双方确认的2016年9月至11月的考勤记录来认定郑朝曦2016年9月至11月工资分别为10000元、10000元、8462元是恰当的，本院予以维持。另，仲裁裁决源晶公司需支付郑朝曦2016年12月工资1739.59元，而因源晶公司未就此仲裁结果提起诉讼，视为源晶公司对该仲裁结果不持异议，故原审法院认定源晶公司需支付郑朝曦2016年12月工资
摘要
东莞市源晶光电科技有限公司、郑朝曦劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终218号上诉人（原审被告）:东莞市源晶光电科技有限公司,住所地：广东省东莞市长安镇乌沙社区民一路2号。法定代表人：吴辉，总经理。委托代理人：赖贺明，广东说文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑朝曦，男，壮族，1987年3月10日出生，住广西贵港市港南区，委托代理人：梁浩枝，广东济律本律师事务所律师。上诉人东莞市源晶光电科技有限公司……