劳动合同纠纷 （2018）粤19民终4158号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对迅源公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：第一，杨爱云20**年10月11日住院治疗至2015年11月19日出院，出院时医嘱休息12个月，故原审法院认定杨爱云的停工留薪期为2015年10月11日至2016年11月18日及迅源公司需支付杨爱云的停工留薪期工资为41158.7元并无不当，本院予以维持。迅源公司主张杨爱云的停工留薪期为2015年10月11日至2016年10月19日及只需支付杨爱云的停工留薪期工资为38099元的理据不足，本院不予支持。第二，杨爱云20**年10月11日在下班回家途中发生交通事故受伤后于当天住院至2015年11月19日，又于2016年10月12日住院治疗至2016年10月19日出院，故原审法院据此认定杨爱云需护理天数为48天及迅源公司需支付杨爱云住院期间护理费4741.62元并无不当，本院予以维持。迅源公司对此上诉的理据不足，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人迅源公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉
摘要
东莞市迅源五金塑胶有限公司、杨爱云劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终4158号上诉人（原审被告）:东莞市迅源五金塑胶有限公司，住所地为广东省东莞市谢岗镇大龙村莲花水。法定代表人：华文，总经理。委托诉讼代理人：刘思宇，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈文芳，广东法制盛邦（东莞）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：杨爱云，女，汉族，1963年9月7日出生，住河南省临颍县，委托诉讼……