确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终4473号

劳动关系的主要法律特征包括：1、主体具有特定性；2、劳动者将劳动力使用权让渡给用人单位进行分配安排；3、人身关系属性和财产关系属性相结合；4、人身依附性，劳动者服从雇主，遵守雇主的劳动纪律和规章制度。本案中，当事人双方符合劳动关系主体的资格，陈徐与李某某等其他工作人员提供劳动力，共同完成华能公司交派的工作，工作人员接受华能公司的管理，工作过程受到华能公司的监督，当事人双方的目的是提供劳务一方完成用工一方交派的工作任务换取报酬，存续时间为完成一定工作任务的期限。上述特征符合劳动关系中以完成一定工作任务为期限这一类型。华能公司以《协议书》进行抗辩，根据《协议书》的内容，指向的是劳务派遣法律关系双方的权利义务，但是在案事实明显表明李某某个人只是借用创必公司的名义与华能公司形式上签订《协议书》，华能公司对该事实显然是明知的。故《协议书》不是合同当事人的真实意思表示，只是华能公司规避用工风险的手段，用意是摆脱用工责任。虽然本案当事人之间缺乏劳动关系的直接合意，但若因此而认定双方不存在劳动关系，则不符合劳动合同法的立法宗旨，保护劳动者的合法权益，无形中鼓励用工单位以不合法的形式规避用工责任。综上，

劳动关系的主要法律特征包括：1、主体具有特定性；2、劳动者将劳动力使用权让渡给用人单位进行分配安排；3、人身关系属性和财产关系属性相结合；4、人身依附性，劳动者服从雇主，遵守雇主的劳动纪律和规章制度。本案中，当事人双方符合劳动关系主体的资格，陈徐与李某某等其他工作人员提供劳动力，共同完成华能公司交派的工作，工作人员接受华能公司的管理，工作过程受到华能公司的监督，当事人双方的目的是提供劳务一方完成用工一方交派的工作任务换取报酬，存续时间为完成一定工作任务的期限。上述特征符合劳动关系中以完成一定工作任务为期限这一类型。华能公司以《协议书》进行抗辩，根据《协议书》的内容，指向的是劳务派遣法律关系双方

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4473号上诉人（一审被告）：无锡市华能电力设备制造有限公司。委托诉讼代理人：孙中涛，江苏金锡律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：陈徐。委托诉讼代理人：吴云燕，江苏太滆律师事务所律师。上诉人无锡市华能电力设备制造有限公司（以下简称华能公司）因与被上诉人陈徐确认劳动关系纠纷一案，不服宜兴市人民法院(2016)苏0282民初7543号民……