劳动争议 （2018）桂08民终471号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据查明的事实，从2016年7月至2016年9月28日，徐伟系基于与雷豹公司合作生产电动三轮车车厢、车架的业务，聘请陈飞帆到车架厂工作，陈飞帆接受徐伟的管理安排，由徐伟支付劳动报酬，故陈飞帆系与徐伟直接发生劳务关系，与雷豹公司并无劳动关系。2016年9月28日，徐伟因合作停止而叫陈飞帆离去，应视为与陈飞帆解除劳务关系的意思表示。而后至2017年2月15日期间，雷豹公司通知陈飞帆回来继续生产，陈飞帆遂��来继续工作，接受雷豹公司的管理，雷豹公司也实际向陈飞帆发放工资。雷豹公司具有法律规定的用工主体资格，而生产电动三轮车车厢、车架也属于该公司的业务组成部分，因此，在该期间，应视为雷豹公司与陈飞帆有建立劳动关系的合意并以实际行为履行劳动合同，
摘要
陈飞帆、贵港市雷豹电动车有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂08民终471号上诉人（原审原告）：陈飞帆，男，1993年11月10日出生，汉族，住贵港市港南区。委托诉讼代理人：黄伟，广西桂力律师事务所律师。上诉人（原审被告）：贵港市雷豹电动车有限公司，住所地贵港市港北区西江产业园13号��法定代表人：胡兴伟，总经理。委托诉讼代理人：陈富辉，男，1993年11月10日出生，汉族，公司员工，住。上诉……