劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初57914号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本案中，根据前述查明的事实和当事人陈述，原告企业因环保问题属于淘汰关闭企业，被川沙新镇政府责令停产关闭，属于外部客观经济情况发生重大变化，原告解除与被告的劳动合同是基于客观情况发生重大变化，不属于违法解除的情形，故原告要求不支付被告违法解除劳动合同赔偿金的诉请，本院予以支持。 关于原告请求不需要支付被告2018年11月至2019年3月期间的工资差额38,257.14元的诉请，在前述查明的事实和当事人陈述可看出，原告已支付被告工资至2018年12月，被告所称原告在以现金形式支付被告工资时尚拖欠两个月的工资，但无法明确是哪两个月，且未提供证据证明其主张，本院对被告的辩称，不予采信。 本院确认原告已足额支付被告工资至2018年12月。 关于2019年1月1日至2019年3月27日的工资，原告主张该期间公司处于停工停产状态，被告没有上班，不需要支付其工资的意见，本院认为，
摘要
上海迪洲鞋业有限公司与康志明劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初57914号原告：上海迪洲鞋业有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：徐定华，总经理。 委托诉讼代理人：胡命勤，上海国年律师事务所律师。 委托诉讼代理人：纪虹珊，上海国年律师事务所律师。 被告：康志明，男，1969年5月5日出生，汉族，住上海市浦东新区。 委托诉讼代理人：华星辰，上海华宏律师事务所律师。 原告上海迪洲鞋业有限公……