劳动合同纠纷 （2015）江中法民四终字第2号

邓翠芳为雷吉利公司招用的员工，双方签订劳动合同，形成合法的劳动关系，双方均应按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。当事人双方对双方的劳动合同关系于2014年5月20日解除无异议，原审法院予以确认。关于雷吉利公司的损失是否由邓翠芳造成的问题。雷吉利公司所述的损失是其与欧亚联营（香港）贸易有限公司（以下简称“欧亚公司”）合作过程中，因雷吉利公司2014年5月中旬出售的法拉利品牌服装的款号为14084款及l4085款衣服共2467件及DOLOMITE品牌服装的款号为88347号、88348号和884349号的衣服共90件因绣花图案错误导致欧亚公司要求雷吉利公司赔偿的损失雷吉利公司认为邓翠芳是雷吉利公司的绣花主管，其通过在公司的专用邮箱发送邮件（即绣花样板）给加工厂直接进行生产，由于绣花样板出错，导致加工厂生产的产品图案错误，进而造成公司损失。邓翠芳则认为上述产品进行生产时其已不是雷吉利公司的绣花主管，其在公司的邮箱属公司公共邮箱，从该邮箱发出给加工厂直接进行生产的邮件（即绣花样板）不是由邓翠芳发出，故雷吉利公司损失不是由邓翠芳造成的。经查明：雷吉利公司于2014年4月17日向

邓翠芳为雷吉利公司招用的员工，双方签订劳动合同，形成合法的劳动关系，双方均应按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。当事人双方对双方的劳动合同关系于2014年5月20日解除无异议，原审法院予以确认。关于雷吉利公司的损失是否由邓翠芳造成的问题。雷吉利公司所述的损失是其与欧亚联营（香港）贸易有限公司（以下简称“欧亚公司”）合作过程中，因雷吉利公司2014年5月中旬出售的法拉利品牌服装的款号为14084款及l4085款衣服共2467件及DOLOMITE品牌服装的款号为88347号、88348号和884349号的衣服共90件因绣花图案错误导致欧亚公司要求雷吉利公司赔偿的损失雷吉利公司认为

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第2号上诉人（原审原告）：鹤山雷吉利制衣有限公司，住所地：广东省鹤山市。法定代表人：张瑶芳，该公司经理。委托代理人：伍伟扬，广东巨信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓翠芳，住广东省鹤山市。委托代理人：冷宗华，住重庆市涪陵区。上诉人鹤山雷吉利制衣有限公司（下称“雷吉利公司”）因与被上诉人邓翠芳劳动合同纠纷一案，不服广东省鹤山市……