劳动合同纠纷 （2017）苏04民终1040号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。本案中，魏善威陈述于2015年2月份至原野运输公司处工作，双方未签订劳动合同，原野运输公司应当从用工之日起满一个月后支付二倍工资。魏善威主张原野运输公司支付2015年3月份至2016年1月份期间未签订劳动合同的二倍工资的请求，符合事实和相关法律依据，该院予以支持。因原野运输公司未提供魏善威2年以内的工资表，仅提供了2015年6月份至2016年2月份的工资表，该院以该期间月平均工资6623元作为魏善威计算2015年3月份至5月份二倍工资的标准。原野运输公司应当支付的二倍工资为76419元（6623元/月×3个月＋6850元＋7740元＋7740元＋7250元＋5270元＋6680元＋7300元＋7720元）。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。本案中，魏善威陈述于2015年2月份至原野运输公司处工作，双方未签订劳动合同，原野运输公司应当从用工之日起满一个月后支付二倍工资。魏善威主张原野运输公司支付2015年3月份至2016年1月份期间未签订劳动合同的二倍工资的请求，符合事实和相关法律依据，该院予以支持。因原野运输公司未提供魏善威2年以内的工资表，仅提供了2015年6月份至2016年2月份的工资表，该院以该期间月平均工资

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终1040号上诉人（一审被告、原告）：常州市原野运输有限公司，住所地江苏省常州市武进区湟里镇金鼎路28号。法定代表人：张小金，该公司经理。委托诉讼代理人：刘开元，江苏敏敦律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹雨轩，江苏敏敦律师事务所律师。被上诉人（一审原告、被告）：魏善威，男，汉族，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：司马军，江苏兴坛律师事务所……