服务合同纠纷 （2019）云0102民初11876号
裁判要旨
首先，本案中，原、被告签订的《劳务派遣协议》中约定被告派遣员工到原告处工作，被告与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，《劳务派遣协议》对于派遣员工的各项社会保险费用的缴纳也进行了约定，即原告应在派遣员工工资发放日前5个工作日（遇节假日或公休日提前）将工资及各项社保费用支付给被告，被告依法按时足额为派遣员工缴纳各项社会保障费用等。 但《劳务派遣协议》并未约定被告迟延代缴派遣员工各项社会保障费用时，被告应当将收取的费用退还给原告。 故原告主张被告退还各项保险费用共计人民币5165575.68元并不符合双方签订的《劳务派遣协议》的约定。 其次，在本案中，原告既没有要求确认《劳务派遣协议》无效，也没有要求撤销或解除双方签订的《劳务派遣协议》，其在履行了协议约定的义务后要求被告返还其款项并无法律依据。 最后，被告根据《劳务派遣协议》的约定已派遣员工至原告处工作，原告依照协议约定向被告支付相应工资及各项社保费用，被告受领该款项系协议约定，且被告虽然存在迟延代缴派遣员工社保费用的情况，但原、被告于2019年7月19日签订了“关于242民派遣员工社保费用补交计划的情况说明”，对派遣员工的社保费用缴纳计
摘要
沈机集团昆明机床股份有限公司与昆明蓝宇人力资源管理有限公司服务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初11876号原告：沈机集团昆明机床股份有限公司，住所地云南省昆明市盘龙区茨坝路23号，统一社会信用代码91530000622602196M。 法定代表人：王鹤，董事长。 委托诉讼代理人：杜莎、谢燕春，云南云之南律师事务所律师，特别授权代理。 被告：昆明蓝宇人力资源管理有限公司，住所地云南省昆明市五华区人民中路163号都市名园A座……