劳动合同纠纷 （2017）粤07民终3275号

本案涉及李宝宏、辉隆机械公司之间劳动合同纠纷。根据李宝宏、辉隆机械公司双方的诉辩意见，本案主要的争议焦点为:1.辉隆机械公司解除与李宝宏的劳动合同是否违法，辉隆机械公司是否应支付李宝宏赔偿金39678.84元；2.辉隆机械公司是否应支付李宝宏2016年2月份有薪假期工资1100元。对于辉隆机械公司解除与李宝宏的劳动合同是否违法，辉隆机械公司是否应支付李宝宏赔偿金39678.84元的问题。根据已查明的案件事实，辉隆机械公司除行政部门及生产部门的磨房仍保留在原住所地江门市××××号外，其他生产部门已迁至位于鹤山市共和镇的生产基地，两地行程约30公里，需时约50分钟。由于李宝宏所在的工作部门已搬迁至本市行政区域外，且路途较远，该情况依法应属订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的情形。对此，辉隆机械公司应当与李宝宏平等协商，达成劳动协议的重新签订劳动合同，无法达成协议的应依法解除双方劳动合同并支付经济补偿。本案中，辉隆机械公司虽已采取安排免费车辆接送员工上下班，及实施交通补贴等措施以减少对职工生活影响，但李宝宏工作地点的变化已不可避免对其生活造成影响。因此，辉隆机械公司理

本案涉及李宝宏、辉隆机械公司之间劳动合同纠纷。根据李宝宏、辉隆机械公司双方的诉辩意见，本案主要的争议焦点为:1.辉隆机械公司解除与李宝宏的劳动合同是否违法，辉隆机械公司是否应支付李宝宏赔偿金39678.84元；2.辉隆机械公司是否应支付李宝宏2016年2月份有薪假期工资1100元。对于辉隆机械公司解除与李宝宏的劳动合同是否违法，辉隆机械公司是否应支付李宝宏赔偿金39678.84元的问题。根据已查明的案件事实，辉隆机械公司除行政部门及生产部门的磨房仍保留在原住所地江门市××××号外，其他生产部门已迁至位于鹤山市共和镇的生产基地，两地行程约30公里，需时约50分钟。由于李宝宏所在的工作部门已搬迁至

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终3275号上诉人（原审原告）：李宝宏，男，1967年8月8日出生，汉族，住广东省江门市蓬江区。委托诉讼代理人：潘启锐，广东法大春秋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市辉隆塑料机械有限公司。住所地：江门市高新技术开发区德发路**号。法定代表人：许锦才。委托诉讼代理人：沈金强，男，住广东省江门市江海区，该公司员工。上诉人李宝宏因与……