经济补偿金纠纷 （2015）苏中民终字第05189号

用人单位与劳动者均应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。劳动合同是劳动者与用人单位为确立劳动关系而签订的协议，其中工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。陈福岗与飞弹公司之间的劳动合同约定陈福岗的工作岗位为从事生产工作。飞弹公司作为用人单位，在上述约定的生产工作的范围内可以合理变更陈福岗的工作岗位。2014年8月2日昆山中荣金属制品有限公司发生爆炸事故后，因安全生产需要，陈福岗所在的研磨车间停止生产，飞弹公司将陈福岗重新调配至同属于生产部门的涂装车间。该变更岗位的原因是基于飞弹公司生产经营之必须，且变更后的岗位内容也符合双方劳动合同约定的工作内容。加之，在调岗前，飞弹公司向陈福岗告知了岗位变更原因和具体变更方案，向陈福岗发放了员工意愿调查表就即将变更的岗位征询陈福岗的个人意愿，同时承诺工资、津贴等待遇不变，在陈福岗未作选择而由飞弹公司安排新岗位后，飞弹公司又多次劝说陈福岗至新岗位上班，此一过程中飞弹公司已履行了告知义务，并在行使经营管理自主权的范围内，与陈福岗进行了充分协商。陈福岗应当根据飞弹公司的安排至变更后的岗位正常工作，而不应在明知研磨车间不能生产的情况下，仍然回到研磨车间，

用人单位与劳动者均应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。劳动合同是劳动者与用人单位为确立劳动关系而签订的协议，其中工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。陈福岗与飞弹公司之间的劳动合同约定陈福岗的工作岗位为从事生产工作。飞弹公司作为用人单位，在上述约定的生产工作的范围内可以合理变更陈福岗的工作岗位。2014年8月2日昆山中荣金属制品有限公司发生爆炸事故后，因安全生产需要，陈福岗所在的研磨车间停止生产，飞弹公司将陈福岗重新调配至同属于生产部门的涂装车间。该变更岗位的原因是基于飞弹公司生产经营之必须，且变更后的岗位内容也符合双方劳动合同约定的工作内容。加之，在调岗前，飞弹公司向陈福岗告知了岗位

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05189号上诉人（原审原告）陈福岗。委托代理人鲁忠，江苏政纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）飞弹化妆品容器（昆山）有限公司，住所地昆山市开发区景王路。法定代表人松沼英雄，董事长。委托代理人王蓉晖，江苏沉浮律师事务所律师。上诉人陈福岗因与被上诉人飞弹化妆品容器（昆山）有限公司（以下简称飞弹公司）经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山……