工伤保险待遇纠纷 （2015）石民终字第634号

职工因工作原因受到事故伤害，应享受工伤保险待遇。刘占山在鹏盛公司工作期间身体受到伤害，经社保部门认定为工伤，且被评定为十级伤残，故刘占山应享受相应的工伤保险待遇，因刘占山在鹏盛公司工作期间鹏盛公司未给其交纳工伤保险费，应由鹏盛公司承担刘占山的相关工伤保险待遇。对于是否解除劳动关系问题，虽然鹏盛公司不同意与刘占山解除劳动关系，但本院考虑到劳动关系应在双方自愿的基础上方能继续存续，鉴于刘占山工伤后定残为十级伤残，且刘占山在审理中明确提出与鹏盛公司解除劳动关系，故应解除刘占山、鹏盛公司双方的劳动关系。对于本案双方争议的焦点问题，即依据刘占山受伤前的平均月缴费工资2610元还是依据刘占山受伤前实际领取的月平均工资4427元计算其工伤保险待遇问题，根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，虽然鹏盛公司未给刘占山缴纳工伤保险费，但鹏盛公司仍应按照《工伤保险条例》的相关规定向刘占山支付相应的工伤保险待遇。刘占山应享受的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤

职工因工作原因受到事故伤害，应享受工伤保险待遇。刘占山在鹏盛公司工作期间身体受到伤害，经社保部门认定为工伤，且被评定为十级伤残，故刘占山应享受相应的工伤保险待遇，因刘占山在鹏盛公司工作期间鹏盛公司未给其交纳工伤保险费，应由鹏盛公司承担刘占山的相关工伤保险待遇。对于是否解除劳动关系问题，虽然鹏盛公司不同意与刘占山解除劳动关系，但本院考虑到劳动关系应在双方自愿的基础上方能继续存续，鉴于刘占山工伤后定残为十级伤残，且刘占山在审理中明确提出与鹏盛公司解除劳动关系，故应解除刘占山、鹏盛公司双方的劳动关系。对于本案双方争议的焦点问题，即依据刘占山受伤前的平均月缴费工资2610元还是依据刘占山受伤前实际领取

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第634号上诉人（原审被告）刘占山，男，回族，1988年10月30日生。委托代理人周国平，宁夏金林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）石嘴山市鹏盛化工有限公司。法定代表人周树军，石嘴山市鹏盛化工有限公司经理。委托代理人陈永锋，宁夏剑平律师事务所律师。上诉人刘占山因与被上诉人石嘴山市鹏盛化工有限公司（以下简称鹏盛公司）工伤保险待……