劳动争议 （2018）粤01民终21008号

一方面，之前的多份生效文书均已认定2002年7月1日至2007年12月31日期间汪京宇与用人单位省劳协、用工单位广深公司存在劳务派遣关系，而2008年1月1日起至2009年12月31日期间汪京宇则是与用人单位省劳协及华南所、用工单位广深公司存在劳务派遣关系，故一审法院予以确认；另一方面，汪京宇此次提交的关键证据《铁路岗位培训合格证书（CRH）》只是一个培训合格证并非工作证件，而实际用工的相关车辆段对汪京宇进行不定期的用工、上岗培训属正常情况，鉴于培训证的非工作证性质，故该培训证上印章、印文的时间先后顺序并不能推翻之前多份文书对劳动关系的认定，故汪京宇的4项请求均没有事实依据，一审法院不予支持。另对于汪京宇当庭新增加的2项请求，因并未经过仲裁，且并非平等主体之间的民事请求，故一审法院不予接纳调处。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第九条第（四）项之规定，判决如下：驳回汪京宇的诉讼请求。一审案件受理费10元由汪京宇负担。二审中，广铁集团对一审法院审理查明的事实无异议，汪京宇对一审法院审理查明的以下事实有异议：1.广东省劳动协调指导中心是行政事业单位或者行政部门，并非事业

汪京宇、中国铁路广州局集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终21008号上诉人（原审原告）：汪京宇，住湖南省株洲市荷塘区。委托诉讼代理人：汪湘，系汪京宇的父亲。被上诉人（原审被告）：中国铁路广州局集团有限公司，住所广东省广州市越秀区中山一路**。法定代表人：武勇。委托诉讼代理人：温绍东，广东永航律师事务所律师。委托诉讼代理人：黎怡博，广东永航律师事务所实习人员。上诉人汪京宇因与被上诉人中国铁路……