工伤保险待遇纠纷 (2016)湘13民终304号
裁判要旨
根据上诉人湖南涟邵建设工程(集团)有限责任公司在本案二审期间提交的证据及本院在湖南省医疗工伤生育保险管理服务局调取的上诉人刘立平的工伤保险参保记录显示,自2004年6月至2016年10月上诉人湖南涟邵建设工程(集团)有限责任公司确为上诉人刘立平参加了工伤保险,故上诉人刘立平上诉认为原审认定其已参加工伤保险的事实错误的上诉理由不成立,本院不予采纳。由于上诉人刘立平提交的用以证明其每月工资为8000元的证据并不充分,而上诉人湖南涟邵建设工程(集团)有限责任公司主张的按1776元/月计算工伤保险待遇的标准也确实过低,故原审法院以统筹地区2012年度职工月平均工资2909元计算上诉人刘立平的工伤保险待遇并无不当,两上诉人认为原审法院计算上诉人刘立平的工伤保险待遇标准不当的上诉理由均不能成立,本院均不予采纳。经审查,上诉人湖南涟邵建设工程(集团)有限责任公司在上诉人刘立平住院期间已为其支付交通费960元、伙食费112元及停工留薪期工资3000元,原审法院在本院认为部分对上述费用亦予以了处分,故上诉人刘立平认为原审遗漏了其交通、食宿费请求的上诉理由亦不能成立,本院亦不予采纳。根据《工伤保险条例》的
摘要
根据上诉人湖南涟邵建设工程(集团)有限责任公司在本案二审期间提交的证据及本院在湖南省医疗工伤生育保险管理服务局调取的上诉人刘立平的工伤保险参保记录显示,自2004年6月至2016年10月上诉人湖南涟邵建设工程(集团)有限责任公司确为上诉人刘立平参加了工伤保险,故上诉人刘立平上诉认为原审认定其已参加工伤保险的事实错误的上诉理由不成立,本院不予采纳。由于上诉人刘立平提交的用以证明其每月工资为8000元的证据并不充分,而上诉人湖南涟邵建设工程(集团)有限责任公司主张的按1776元/月计算工伤保险待遇的标准也确实过低,故原审法院以统筹地区2012年度职工月平均工资2909元计算上诉人刘立平的工伤保险待
正文(节选)
湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘13民终304号上诉人(原审原告)湖南涟邵建设工程(集团)有限责任公司,住所地娄底市娄星区湘阳西街(涟邵集团办公楼5楼)。法定代表人李萍丰,该公司总经理。委托代理人曹斌,湖南定胜律师事务所律师。上诉人(原审被告)刘立平,男,1968年4月17日出生,汉族,居民,户籍所在地湖南省。委托代理人谭良华,湖南顺时律师事务所律师。委托代理人王燕,湖南顺……