劳动合同纠纷 （2016）粤01民终15017号

关于上诉人陈德举与被上诉人爱味弘公司劳动关系解除的认定问题。上诉人陈德举上诉称2016年3月10日因其遭受被上诉人公司经理金某根的辱骂殴打，已依据劳动合同法第三十八条的规定被迫立即解除劳动合同，并提交了相关证据予以证明。针对上诉人陈德举的该项主张，从2016年3月10日的派出所询问笔录及陈某的证人证言可知，上诉人陈德举与金某根之间因煮面条事宜发生争执，进而产生了轻微的摩擦。该轻微的摩擦系属陈德举与金某根个人原因所致，并未体现被上诉人公司的意思表示，同时也不符合劳动合同法第三十八条规定的用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位等情形。故对于上诉人陈德举的该项主张，本院不予支持。另外，上诉人陈德举二审期间又提交了2016年3月10日与被上诉人人事经理周巧珊对话的录音资料，拟证明该录音资料发生时其已被公司辞退，且没有获得赔偿。针对该录音资料，第一，被上诉人爱味弘公司对该录音资料不予认可；第二，周巧珊本人二审当庭否认说过将上诉人陈德举作辞退处理等话语；第三，该录音资料在原审庭审结束前就已产生，并由上

关于上诉人陈德举与被上诉人爱味弘公司劳动关系解除的认定问题。上诉人陈德举上诉称2016年3月10日因其遭受被上诉人公司经理金某根的辱骂殴打，已依据劳动合同法第三十八条的规定被迫立即解除劳动合同，并提交了相关证据予以证明。针对上诉人陈德举的该项主张，从2016年3月10日的派出所询问笔录及陈某的证人证言可知，上诉人陈德举与金某根之间因煮面条事宜发生争执，进而产生了轻微的摩擦。该轻微的摩擦系属陈德举与金某根个人原因所致，并未体现被上诉人公司的意思表示，同时也不符合劳动合同法第三十八条规定的用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终15017号上诉人（原审原告）：陈德举，住贵州省凤冈县。委托代理人：闫飞，住贵州省凤冈县。被上诉人（原审被告）：南京爱味弘企业管理服务有限公司广州分公司,住所地广州高新技术产业开发区。负责人：LEESEUNGWOO。委托代理人：周巧珊，系该司员工。委托代理人：邝志强，系广东天旗律师事务所律师。上诉人陈德举因与被上诉人南京爱味弘企业管理……