追索劳动报酬纠纷 （2010）浙甬民一终字第217号

宇润××提交的领（付）款凭证不具备真实性和合法性，无证据效力，在本案中不予采纳。据此，原审法院采信罗某某陈述，认定双方约定的罗某某日工资为90元，罗某某2009年6月份工资报酬为2200元，且宇润××尚未支付。同时，确认罗某某2009年7月份应得工资报酬为945元。原审法院审理认为：根据现有证据可认定的事实来看，宇润××至今尚未支付罗某某2009年6月份和7月份的应得工资报酬，罗某某要求宇润××支付，符合法律规定，予以支持。宇润××称其已支付罗某某2009年6月份工资，故不应当再予支付，但宇润××提交证据不足以证明其诉讼主张，故对宇润××提出的该项诉讼请求，不予支持。罗某某于2008年10月初进宇润××工作，双方自该时起建立劳动关系，宇润××依法应当与罗某某在2008年11月初前签订书面劳动合同，否则在之后就应当依法向罗某某支付二倍的工资，现宇润××未依法与罗某某签订书面劳动合同，罗某某据此要求宇润××支付二倍的工资，其请求符合法律规定，亦予支持。宇润××称罗某某于2009年5月才进入宇润××工作，故请求驳回罗某某要求宇润××支付二倍工资另一半的请求，宇润××提出的该项诉讼请求，无事实

宇润××提交的领（付）款凭证不具备真实性和合法性，无证据效力，在本案中不予采纳。据此，原审法院采信罗某某陈述，认定双方约定的罗某某日工资为90元，罗某某2009年6月份工资报酬为2200元，且宇润××尚未支付。同时，确认罗某某2009年7月份应得工资报酬为945元。原审法院审理认为：根据现有证据可认定的事实来看，宇润××至今尚未支付罗某某2009年6月份和7月份的应得工资报酬，罗某某要求宇润××支付，符合法律规定，予以支持。宇润××称其已支付罗某某2009年6月份工资，故不应当再予支付，但宇润××提交证据不足以证明其诉讼主张，故对宇润××提出的该项诉讼请求，不予支持。罗某某于2008年10月初

浙江省宁某市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙甬民一终字第217号上诉人（原审原告）：宁波××电器有限公司。住所地：浙江省××××工业园区。法定代表人：应某某。委托代理人：俞某某。被上诉人（原审被告）：罗某某。上诉人宁波××电器有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服浙江省余姚市人民法院于2009年12月17日作出的（2009）甬余民初字第2030号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年……