劳动争议 （2018）苏09民终200号
裁判要旨
按照《中华人民共和国劳动法》第三十九条之规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作制和休息方法。不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。姚昌海具体从事街道垃圾车的清运工作，每天工作时间由自己掌握，根据行车路程，每日工作时间最多不超过4小时。从本��随机调取的工作录像，查证每日工作最长时间5小时，最短时间只有70分钟，符合不定时工作制的特点，故姚昌海要求建设中心支付周六、周日和法定假日的加班工资没有法律和政策依据。遂判决：驳回原告姚昌海的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，关于建设中心是否应支付姚昌海自2016年3月26日至2017年5月10日的加班工资。从姚昌海在建设中心所从事电动垃圾车驾驶员一职工作性质看，其每天工作任务是负责集镇范围内部分垃圾箱的清运，因这项工作具有一定的特殊性，故对每天上、下班起始时间没有具体的要求，结合一审法院调取的姚昌海的日常工作量和工作时间情况可以看出，姚昌海的工作岗位符合不定时工作制的特点，且盐都区人社局已批准同意建设中心
摘要
姚昌海与盐城市盐都区张庄街道建设环保服务中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏09民终200号上诉人（原审原告）:姚昌海，男，1986年6月12日生，汉族，居民，住盐城市盐都区。被上诉人（原审被告）:盐城市盐都区张庄街道建设环保服务中心，住所地在盐城市盐都区张庄街道振兴路。负责人：徐志军，该中心主任。委托诉讼代理人：崔红娟，江苏国磊律师事务所律师。上诉人姚昌海因与被上诉人盐城市盐都区张庄街道建设环保服务中心（以下简称建……