公司决议效力确认纠纷 （2014）成民终字第5620号

依照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有退休、患病、负伤等情形的，依法享受相应社会保险待遇，这是法律赋与劳动者的权利，也是企业应承担的法定义务，因此企业在为符合病退条件的职工办理退休、退职等手续时，不得附带其他条件；因病退休或退职的企业职工应享有的社会保险待遇亦应由社保部门或企业承担，宏明公司股东大会在2000年作出决议，要求“由于病残而丧失劳动能力或国家规定的长期从事有毒、有害作业办理提前退休的人员，其本人安置费所形成的股本自行放弃，并将该笔资金用于支付上述人员费用”，该决议确定用病退职工应当领取的安置费来支付病退职工依法应享有的待遇，将应当由企业承担的义务转移给职工，系在为职工办理病退手续时附带不合理条件，该决议内容不符合《劳动法》规定。李占福在2002年4月收到宏明公司发出的《出资证明》时，知道宏明公司已按该决议将其所持股份收回，李占福应当知道自己的权利受到侵害，但李占福在2014年3月24日才提起诉讼，普通诉讼时效为两年，李占福没有提交证据证明其间有诉讼时效中止、中断的情形，宏明公司关于李占福的请求已经超过诉讼时效的辩解成立，因李占福的诉讼超过诉讼时效，已丧失胜诉权，其诉讼请

依照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有退休、患病、负伤等情形的，依法享受相应社会保险待遇，这是法律赋与劳动者的权利，也是企业应承担的法定义务，因此企业在为符合病退条件的职工办理退休、退职等手续时，不得附带其他条件；因病退休或退职的企业职工应享有的社会保险待遇亦应由社保部门或企业承担，宏明公司股东大会在2000年作出决议，要求“由于病残而丧失劳动能力或国家规定的长期从事有毒、有害作业办理提前退休的人员，其本人安置费所形成的股本自行放弃，并将该笔资金用于支付上述人员费用”，该决议确定用病退职工应当领取的安置费来支付病退职工依法应享有的待遇，将应当由企业承担的义务转移给职工，系在为职工办理病退手

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5620号上诉人（原审原告）李占福，男，汉族，1953年6月24日出生，住成都市成华区。委托代理人ＸＸ，四川培欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都宏明电子股份有限公司，住所地：成都市成华区。法定代表人孔道俊，董事长。委托代理人王伟凡，四川聚仁德律师事务所律师。委托代理人张晓芸，女，汉族，1961年1月10日出生，住成都市成华区，……