劳动争议 （2019）赣0983民初7382号

劳动者的合法权益应受到法律的保护，职工因工致残依法应享受相应的工伤待遇，原告熊某甲的伤情经高安市人力资源和社会保障局已依法认定属于工伤。 关于原告的工资标准如何计算的问题，根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，原告未在被告处领取过工资，所领取的5000元是被告给公司员工以预支工资形式给的过端午节费用，而被告也未替原告缴纳过相关的工伤保险。 因此，高安市劳动争议仲裁委员会以统筹地区（高安市）同期参加法定工伤保险月均缴费基数3122元为标准来核算其工伤待遇符合实际，本案在庭审中，根据二位证人的陈述，被告得出其公司员工平均工资为3579元／月，该标准高于统筹地区（高安市）同期参加法定工伤保险月均缴费基数3122元，故本院采纳该标准计算原告的工资；关于原告护理费计算期间及标准的问题，医疗机构出具的诊断证明及出院记录中仅提到原告出院后需要休息二个月，并未提到原告需要护理，因此护理仅只是住院期间需要专人护理。 另关于护理费标准，根据《江西省实施办法》第二十条、第二十二条之规定，被告未安排人护理的，应按照统筹地区上年度职工月

熊某甲与高安市某某水泥预制构件有限公司劳动争议一审民事判决书

江西省高安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣0983民初7382号 原告：熊某甲，男，汉族。 委托代理人：陶丽兰，北京市盈科（南昌）律师事务所律师，代理权限：特别授权。 委托代理人：徐计娇，北京市盈科（南昌）律师事务所律师，代理权限：特别授权。 被告：高安市某某水泥预制构件有限公司，住所地：高安市工业园（石脑镇菜田村）。 法定代表人：熊某乙。 委托代理人：谌水清，江西筠泉律师……