劳动争议 （2019）辽0102民初10355号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 原告主张被告拖欠工资104070元，被告予以认可，故对原告主张，本院予以支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告辽宁萃兮华都商业发展有限公司于本判决生效后十五日内一次性支付原告杜强工资104070元。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，已减半收取5元，由被告辽宁萃兮华都商业发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员 秦斌二〇一九年六月十七日法官助理李倩书记员武泽 百度搜索“
摘要
杜强与辽宁萃兮华都商业发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初10355号原告：杜强，男，1976年9月21日出生，汉族，住陕西省宝鸡市金台区。 被告：辽宁萃兮华都商业发展有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区市府大路**。 法定代表人：扈玉舟,系该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈玉路，女，系该公司员工。 原告杜强与被告辽宁萃兮华都商业发展有限公司劳动争议一案，本院于2019年5月6日立案后，……