劳动争议 （2018）鲁01民终1425号
裁判要旨
本案当事人虽未签订劳动合同，但双方已形成劳动关系，自双方劳动关系建立起，瑞清公司即应向刘强支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，本案中，瑞清公司作为用人单位，应及时、积极地与劳动者签订劳动合同，现双方未签订劳动合同，刘强自2016年3月份入职，瑞清公司应自2016年4月份起向刘强支付二倍工资，刘强主张瑞清公司支付2016年6月至2017年1月的双倍工资80000元及欠付工资68331元，符合法律规定，故瑞清公司主张不支付刘强工资68331元及双倍工资80000元的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工资支付暂定规定》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、山东瑞清环境科技发展有限公司支付刘强欠付工资68331元，限于判决生效之日起10日内付清；二、山东瑞清环境科技发展有限公司支付刘强2016年6月至2017年1月的双倍工
摘要
山东瑞清环境科技发展有限公司与刘强劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终1425号上诉人（原审原告）：山东瑞清环境科技发展有限公司，住所地济南市。法定代表人：王鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：王强，济南长清弘泰法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：赵合国，山东招法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘强，男，1974年11月5日出生，汉族，住济南市。上诉人山东瑞清环境科技发展有限公司（以下简称瑞清公司……