劳动争议 （2018）内25民终1167号

原告对劳动仲裁裁决书不服在法定期间内向法院提起诉讼其程序合法，双方所争议的事实为高胜利在原告公司工作期间其与原告是劳动关系还是劳务关系。根据劳动和社会保障部（2005年5月25日劳社部法《2005》12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，内蒙古君联生物发展有限公司是依法办理工商登记并领取营业执照的企业，是合法的用人单位。高胜利是达到法定年龄，具有劳动能力的完全民事行为人，双方均符合法律、法规规定的用人单位和劳动者主体资格。被告李某2的丈夫高胜利（已去世）依照原告的安排、指示从事机器上煤的工作，高胜利所从事的工作系原告所开展的业务的重要的组成部分。判决如下：原告内蒙古君联生物发展有限公司与被告李某2的配偶高胜利（已去世）存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告内蒙古君联生物发展有限公司承担。 本

内蒙古君联生物发展有限公司与李某2劳动争议二审民事判决书 劳动争议

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）内25民终1167号 上诉人(一审原告)：内蒙古君联生物发展有限公司，所在地内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗别力古台镇别力古台北路70号。 法定代表人：李某1，职务董事长。 委托诉讼代理人：姚某，内蒙古合志律师事务所律师。 被上诉人(一审被告)：李某2，现住内蒙古自治区。 委托诉讼代理人：敖某，内蒙古醒悟律师事务所律师。 上诉人内蒙……