追索劳动报酬纠纷 （2018）豫10民终1256号

劳动者的合法权益应依法保护。劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告辩称六原告离职时未将工作进行交接，故对实际拖欠原告工资数额不明确，对此辩称，本院认为，被告河南弘锦置业有限公司委托他人在调解协议上签名，并加盖公司印章，应视为对该调解协议的认可，故对被告该辩称，本院不予支持。被告拖欠六原告工资款，事实清楚，故六原告要求被告支付劳动报酬的诉请，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决：一、被告河南弘锦置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵小燕工资11359元；二、被告河南弘锦置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张改焕工资12619元；三、被告河南弘锦置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王晓芳工资15772元；四、被告河南弘锦置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘亚工资22615元；五、被告河南弘锦置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵阳工资20060元；六、被告河南弘锦置业

河南弘锦置业有限公司、赵小燕追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2018）豫10民终1256号上诉人(原审被告)：河南弘锦置业有限公司，住所长葛市铁东路中段西侧，统一社会信用代码：91411082672899450X。法定代表人：刘惠霞。委托代理人：王丽洁，河南华灿律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：赵小燕，女，1983年1月13日生，汉族，住长葛市。被上诉人(原审原告)：侯志强，……