经济补偿金纠纷 （2015）渝五中法民终字第03601号

被上诉人在向上诉人送达的《劳动合同到期终止通知书》中明确载明，由于上诉人在劳动合同届满前不再与被上诉人续订劳动合同而终止劳动关系，对此，上诉人对该事实未提出异议并予以签收，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款（五）项“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”之情形，故，被上诉人不需向上诉人支付经济补偿金，一审予以驳回正确。对于上诉人提出其尚在工伤治疗期内，被上诉人解除与上诉人的劳动合同违法，双方劳动合同应当延续至上诉人医疗期满相应的情形消失时终止的问题。经查，上诉人于2013年12月27日受伤后，经治疗，已于2014年7月28日回被上诉人处重新工作，因此，其工伤治疗期已结束，上诉人的该上诉理由与事实不符，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘光银承担。本判决为终审判决。审　判　长　　苏渝代理审判员　　黎明代理审判员　　于利二〇一五年八月十一日书　记　员　　李婷

被上诉人在向上诉人送达的《劳动合同到期终止通知书》中明确载明，由于上诉人在劳动合同届满前不再与被上诉人续订劳动合同而终止劳动关系，对此，上诉人对该事实未提出异议并予以签收，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款（五）项“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”之情形，故，被上诉人不需向上诉人支付经济补偿金，一审予以驳回正确。对于上诉人提出其尚在工伤治疗期内，被上诉人解除与上诉人的劳动合同违法，双方劳动合同应当延续至上诉人医疗期满相应的情形消失时终止的问题。经查，上诉人于2013年12月27日受伤后，经治疗，已于2014年7月28日回被上诉人处重新工作，因此

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第03601号上诉人（原审原告）刘光银。委托代理人文中武，重庆宸沛律师事务所律师。委托代理人李熙，重庆宸沛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆宗申摩托车运动俱乐部有限公司，住所地重庆市巴南区渝南大道126号15幢。法定代表人梁华，总经理。委托代理人潘胜龙，重庆歌乐律师事务所律师。委托代理人邱雨，重庆歌乐律师事务所律师。上诉人刘光……