提供劳务者受害责任纠纷 （2014）浙丽民申字第24号

一、申请人潘德明与被申请人郑峰支付之间是雇佣关系还是承揽关系，1、申请人潘德明提供或者租用主要劳动工具，并负责召集人员、负责工作安排、安排工人吃午饭并付餐费、发放工资等行为，可以认定申请人潘德明与其召集的人员（包括被申请人田文初）之间存在控制支配和从属关系，被申请人郑峰没有对申请人潘德明的作业行为进行干涉，也没有对申请人潘德明的工作时间进行限制，因而被申请人郑峰与申请人潘德明之间并不存在从属关系；2、根据申请人潘德明自己的主张，本案劳动报酬的结算项目中除了工资以外还包括材料费、餐费、螺丝等配件费、租用梯子的租金等；3、修理仓库顶棚需要工人具有一定的专业技术和经验，并依靠自己的技能独立完成工作任务，虽然申请人潘德明在修理过程中付出劳动，但其向被申请人郑峰交付的并非劳务本身，而是工作成果，且是一次性提供劳动成果；4、修理仓库是独立的业务，一次性就结束的工作成果；5、申请人潘德明认为被申请人郑峰每天支付200元劳动报酬，没有提供证据证明，从以上一系列行为的特征来看，被申请人郑峰和申请人潘德明之间更符合承揽法律关系的特征。本案认定被申请人郑峰与申请人潘德明系承揽关系，申请人潘德明雇佣被申请人田

一、申请人潘德明与被申请人郑峰支付之间是雇佣关系还是承揽关系，1、申请人潘德明提供或者租用主要劳动工具，并负责召集人员、负责工作安排、安排工人吃午饭并付餐费、发放工资等行为，可以认定申请人潘德明与其召集的人员（包括被申请人田文初）之间存在控制支配和从属关系，被申请人郑峰没有对申请人潘德明的作业行为进行干涉，也没有对申请人潘德明的工作时间进行限制，因而被申请人郑峰与申请人潘德明之间并不存在从属关系；2、根据申请人潘德明自己的主张，本案劳动报酬的结算项目中除了工资以外还包括材料费、餐费、螺丝等配件费、租用梯子的租金等；3、修理仓库顶棚需要工人具有一定的专业技术和经验，并依靠自己的技能独立完成工作任

浙江省丽水市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）浙丽民申字第24号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：潘德明。委托代理人：雷文杰。委托代理人：王薇。被申请人（一审被告、二审上诉人）：郑峰。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：田文初。再审申请人潘德明与被申请人田文初、被申请人郑峰提供劳务者受害责任纠纷一案，不服丽水市中级人民法院（2014）浙丽民终字第102号民事判决，向本院申请再审。本院依法……