提供劳务者致害责任纠纷 （2013）亳民一终字第00253号

王兴强受蔡云勇雇佣从事建筑工程外墙刮瓷粉墙工作，已形成雇佣劳动合同关系。纺织公司将其建筑工程发包给没有相应工程建筑资质和安全生产条件的葛伟刚施工，葛伟刚又把该工程的外墙刮瓷项目发包给蔡云勇施工，对于雇员王兴强在雇佣劳动过程中受伤造成的经济损失，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，蔡云勇是雇主，应对王兴强承担赔偿责任，纺织公司和葛伟刚是发包人和分包人，应当与蔡云勇承担连带赔偿责任。王兴强系完全民事行为能力人，自己没有注意到安全事项，对损害的发生也有过错，应当承担相应的责任。对王兴强造成的损失91424.03元，根据本案案情，蔡云勇承担70%责任为宜，即蔡云勇承担63996.82元（91424.03元×70%），扣除已支付的4000元，尚需赔偿59996.82元，葛伟刚和纺织公司承担连带赔偿责任。王兴强自负30%责任，即27427.21元

王兴强受蔡云勇雇佣从事建筑工程外墙刮瓷粉墙工作，已形成雇佣劳动合同关系。纺织公司将其建筑工程发包给没有相应工程建筑资质和安全生产条件的葛伟刚施工，葛伟刚又把该工程的外墙刮瓷项目发包给蔡云勇施工，对于雇员王兴强在雇佣劳动过程中受伤造成的经济损失，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，蔡云勇是雇主，应对王兴强承担赔偿责任，纺织公司和葛伟刚是发包人和

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）亳民一终字第00253号上诉人（原审被告）：安徽省冠盛纺织科技有限公司，住所地涡阳县西阳镇。法定代表人：施金钞，董事长。委托代理人：胡继勇，男，1975年7月6日出生，该公司工作人员，住涡阳县。上诉人（原审被告）：葛伟刚（葛维刚），男，1972年6月13日出生，汉族，包工头，住涡阳县。委托代理人：朱超，安徽永恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告……