确认劳动关系纠纷 （2018）京03民终2163号
裁判要旨
桑应昭与中城投公司认可2015年5月11日至2017年7月31日期间存在劳动关系，法院对此不持异议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。桑应昭于2015年5月11日入职，中城投公司未与桑应昭签订劳动合同，其应支付桑应昭2015年6月11日至2016年5月10日期间未签订劳动合同双倍工资差额，但桑应昭最早于2017年9月7日申请仲裁，其主张该期间未签订劳动合同双倍工资差额已超过一年仲裁时效；同时，2016年5月11日起，中城投公司用工已满一年，双方仍未签订劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，桑应昭要求此后未签订劳动合同双倍工资差额，于法无据。故对桑应昭要求中城投公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉请，无事实与法律依据，法院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金一节。桑应昭主张中城投公司将其无故辞退，中城投公司主张桑应昭自行离职，双方均未能就各自主张提供证据予以证明，结合桑应昭未再提供劳动、中城投公司停发工资的事实，应视为双方协商一致解除劳动关系，中城投公司应支付桑应昭解除劳动关系经济补偿
摘要
桑应昭与中城投集团第五工程局有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2163号上诉人（原审原告）：桑应昭，男，1967年10月21日出生，住河南省获嘉县。委托诉讼代理人：杨相军，北京新展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中城投集团第五工程局有限公司，住所地北京市石景山区金顶街西福村1号。法定代表人：张家清，总经理。委托诉讼代理人：马豹，北京广渠律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙杭林，北京广渠律师事务……