工伤保险待遇纠纷 （2021）晋01民终1524号

部分明确了答辩人的工资应确定为4300元/月，而古交市劳动争议仲裁委员会认定的工资为3107.3元/月，这就是仲裁委的错误。二、一审法院不存在任何程序错误。本案工伤保险待遇纠纷，经古交市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，答辩人于2020年6月10日领取仲裁裁决书，答辩人于2020年6月24日向一审法院立案庭递交了起诉书和立案所需的材料，是在有效的期限内起诉。因一审法院当天不能审查完毕决定是否受理，所以给答辩人出具了《古交市人民法院立案登记收据》，并载明了答辩人提交的起诉材料明细，完全可以证明答辩人已经在有效期限内提起了诉讼，不存在超过法定起诉期限的问题。三、本案不存在重复起诉的问题。答辩人提起本案诉讼是第一次起诉，除此之外再没有起诉过上诉人，不存在上诉人所说的重复起诉。答辩人对仲裁裁决不服可以提起诉讼，是法律赋予的权利，并不因一句在危急情况下的模糊承诺而丧失诉权；上诉人也不能因自己处于强势地位让受害职工被迫作出虚假意思表示，而免除自己的法定义务，损害受害职工的权益。在本案中，实际上是上诉人出尔反尔，在劳动仲裁阶段双方经仲裁委调解，由上诉人一次性赔偿答辩人20万元，出了调解书后，上诉人又

部分明确了答辩人的工资应确定为4300元/月，而古交市劳动争议仲裁委员会认定的工资为3107.3元/月，这就是仲裁委的错误。二、一审法院不存在任何程序错误。本案工伤保险待遇纠纷，经古交市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，答辩人于2020年6月10日领取仲裁裁决书，答辩人于2020年6月24日向一审法院立案庭递交了起诉书和立案所需的材料，是在有效的期限内起诉。因一审法院当天不能审查完毕决定是否受理，所以给答辩人出具了《古交市人民法院立案登记收据》，并载明了答辩人提交的起诉材料明细，完全可以证明答辩人已经在有效期限内提起了诉讼，不存在超过法定起诉期限的问题。三、本案不存在重复起诉的问题。答辩人提起

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终1524号上诉人(原审被告)：山西晋禄达能源有限公司。法定代表人：刘某。委托诉讼代理人：贾某，山西中吕律师事务所律师。委托诉讼代理人：马某，山西中吕律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：申某，住山西省古交市。委托诉讼代理人：张某，山西神角律师事务所律师。上诉人山西晋禄达能源有限公司因与被上诉人申某工伤保险待遇纠纷一案，不服山西省古交市人民……