工伤保险待遇纠纷 （2016）粤19民终4325号

盛昌公司经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向原审法院提交答辩意见和证据，视为其放弃抗辩和质证的权利，相应的法律后果应由盛昌公司自行承担。董明志、盛昌公司之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。本案是工伤保险待遇纠纷。董明志要求盛昌公司支付侵犯人权精神损失费10000元，在仲裁中的损失10000元，必要的营养费1000元、补偿金2000元、赔偿金4000元，因欠缺依据，原审法院予以驳回。劳动者与用人单位发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生

盛昌公司经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向原审法院提交答辩意见和证据，视为其放弃抗辩和质证的权利，相应的法律后果应由盛昌公司自行承担。董明志、盛昌公司之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。本案是工伤保险待遇纠纷。董明志要求盛昌公司支付侵犯人权精神损失费10000元，在仲裁中的损失10000元，必要的营养费1000元、补偿金2000元、赔偿金4000元，因欠缺依据，原审法院予以驳回。劳动者与用人单位发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4325号上诉人（原审原告）：董明志，男，汉族，1969年2月1日出生，住湖北省大悟县。被上诉人（原审被告）：盛昌布艺制品（东莞）有限公司，住所地：广东省东莞市望牛墩镇中韩桥工业园。法定代表人：韩建忠。上诉人董明志因与被上诉人盛昌布艺制品（东莞）有限公司（以下简称“盛昌公司”）工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（201……