确认劳动关系纠纷 （2020）内09民终1209号

原被告双方虽未签订用工合同，但根据证据及庭审情况可知，双方实际上建立了劳动关系，故本院确认被告任某与原告丰镇市旭泰钢结构工程有限公司存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：被告任某与原告丰镇市旭泰钢结构工程有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由原告丰镇市旭泰钢结构工程有限公司负担。本院经审理认定如下事实：2018年3月，被上诉人任某经与同乡赵某联络，来到赵某所担任原法人的上诉人丰镇市旭泰钢结构工程有限公司，后任某随公司去化德县工地。任某在工地期间，没有固定的工作岗位，做过加工、采购、做饭、记录考勤等事务。2018年6月，他人来公司加工彩钢板，任某操作航吊装卸货物时不慎掉下造成头部摔伤，经河北北方学院附属第一医院、北京博爱医院、衡水市人民医院治疗，诊断为：脑挫裂伤，现肢体及意识恢复均存在障碍。另，任某与公司没有签订过书面的劳动合同，双方对工资没有约定，公司亦没有给任某发放过工资。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号文件第一条、第二条对用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系作出规定，即：

原被告双方虽未签订用工合同，但根据证据及庭审情况可知，双方实际上建立了劳动关系，故本院确认被告任某与原告丰镇市旭泰钢结构工程有限公司存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：被告任某与原告丰镇市旭泰钢结构工程有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由原告丰镇市旭泰钢结构工程有限公司负担。本院经审理认定如下事实：2018年3月，被上诉人任某经与同乡赵某联络，来到赵某所担任原法人的上诉人丰镇市旭泰钢结构工程有限公司，后任某随公司去化德县工地。任某在工地期间，没有固定的工作岗位，做过加工、采购、做饭、记录考勤等事务。2018年6月，他人来公司加工彩钢板，任某操作航吊

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民事判决书（2020）内09民终1209号上诉人（原审原告）：丰镇市旭泰钢结构工程有限公司。法定代表人：周某。委托诉讼代理人：赵某。被上诉人（原审被告）：任某，现住河北省衡水市阜城县。法定代理人：张某，现住址同上，系被上诉人妻子。上诉人丰镇市旭泰钢结构工程有限公司因与被上诉人任某确认劳动关系纠纷一案，不服化德县人民法院（2020）内0922民初200号民事判决，向……