提供劳务者受害责任纠纷 （2018）浙0106民初9419号
裁判要旨
被告雇佣原告为其送货，双方形成雇佣关系，即原告为提供劳务者，被告为接受劳务一方。 《中华人民共和国合同法》第二百五十一条第二款规定“承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”，本案原告为被告送货的行为并不符合上述承揽合同类型。 故本院对被告辩称双方系承揽关系，被告无需承担赔偿责任的抗辩不予采信。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 上述条款中的“提供劳务一方与接受劳务一方”与“雇主与雇员”在某种层面上含义相同，只是在不同语境中的内涵和外延有所不同，各有所指。 被告对其自行安装的货物升降机未尽到安全检查、保养维护义务，未提供防护措施。 原告从事该项工作多年，多次为被告送货物，对被告仓库中货物升降机的使用规范应当熟悉，且被告将平板推车送入升降机后自行绕道楼梯至二楼的行为也表明
摘要
戴世亮与杭州戴鑫信息系统有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
杭州市西湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0106民初9419号 原告:戴世亮，男，1959年9月24日出生，汉族，住安徽省绩溪县。 委托诉讼代理人：王滔，浙江铭广律师事务所律师。 被告:杭州戴鑫信息系统有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区。 法定代表人：何传航，总经理。 委托诉讼代理人：洪永华，男，系该公司员工。 原告戴世亮与被告杭州戴鑫信息系统有限公司提供劳务者受害责任纠……