提供劳务者受害责任纠纷 （2018）黔01民终7167号
裁判要旨
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。本案中，被告时绍方与被告彭宁签订的《承揽合同》，名为承揽合同，但从承揽工作的内容来看，双方签订的合同实际是房屋装修施工合同。被告时绍方承包被告彭宁的房屋装修工程后，雇佣原告为其做工，双方虽未签订书面雇佣合同，但原告受被告时绍方管理，服从被告时绍方的指挥，双方之间具有控制、从属关系，因此被告时绍方与原告之间符合雇佣合同关系的法律特征，双方之间的关系应认定为雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人生损害，雇主应当承担赔偿责任。……。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……。”、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”、第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因
摘要
时绍方、温烈绪提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终7167号上诉人（原审被告）：时绍方，男，1966年12月6日出生，汉族，住址重庆市南川区古花乡时家村**，现住贵州省贵阳市乌当区。委托诉讼代理人:江小龙，贵州鼎尊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：温烈绪，男，1970年9月7日出生，汉族，住址重庆市南川区古花乡木瓜村****，现住重庆市南川区。委托诉讼代理人:蒋丽，重庆盈兴律师事……