劳动合同纠纷 （2014）筑民四终字第75号

本案中，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字（2013）第0222号决定书载明该仲裁委对许亮与筑联公司、筑联分公司之间的劳动争议并未处理，而是告知许亮提供有关联的证据材料后向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”之规定，原审法院以许亮的起诉未经过仲裁委的前置处理程序为由驳回许亮的起诉并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。一、二审均未收取案件受理费。本裁定为终审裁定。审　判　长　　朱　红审　判　员　　颜　云代理审判员　　姜彦宏二〇一四年三月十三日书　记　员　　邢　海

本案中，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字（2013）第0222号决定书载明该仲裁委对许亮与筑联公司、筑联分公司之间的劳动争议并未处理，而是告知许亮提供有关联的证据材料后向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”之规定，原审法院以许亮的起诉未经过仲裁委的前置处理程序为由驳回许亮的起诉并无不当。据此，依照《中华

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）筑民四终字第75号上诉人（原审原告）许亮，男，1976年11月14日出生，汉族。委托代理人康懋，贵州贵达律师事务所律师。委托代理人罗镐昌，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵州筑联科技有限公司，住所地贵州昌明经济开发区。法定代表人杨凯，该公司董事。被上诉人（原审被告）贵州筑联科技有限公司贵阳分公司，住所地贵阳市南明区瑞金南路48号。负……