劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第941号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并对本案进行了调查。上诉人丁来芝及其委托代理人刘运中，被上诉人十中的委托代理人陈瑞志、杨均芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。丁来芝在一审中诉称，丁来芝自2002年4月开始在十中工作，十中直到2010年4月才与丁来芝签订劳动合同，但一直未为丁来芝缴纳社会保险，拖欠带薪年休假工资及加班费。后十中于2013年1月违法解除劳动合同。现丁来芝与十中劳动争议纠纷一案经青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会青黄劳仲案字（2014）第12号决定书裁决，但丁来芝对此裁决不服。丁来芝为维护自身合法权益，现诉至法院，要求十中支付：1、支付违法解除合同赔偿金31740元、加班费375589.9元、带薪年休假工资6662元。2、诉讼费由十中承担。十中在一审中答辩称，一、丁来芝的诉讼请求没有事实和法律依据。1、丁来芝、十中之间不存在劳动争议。青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会“青黄劳仲案字（2014）第12号”决定书认为丁来芝的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，认定丁来芝、十中之间并不存在劳动争议，丁来芝的诉讼请求没有

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并对本案进行了调查。上诉人丁来芝及其委托代理人刘运中，被上诉人十中的委托代理人陈瑞志、杨均芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。丁来芝在一审中诉称，丁来芝自2002年4月开始在十中工作，十中直到2010年4月才与丁来芝签订劳动合同，但一直未为丁来芝缴纳社会保险，拖欠带薪年休假工资及加班费。后十中于2013年1月违法解除劳动合同。现丁来芝与十中劳动争议纠纷一案经青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会青黄劳仲案字（2014）第12号决定书裁决，但丁来芝对此裁决不服。丁来芝为维护自身合法权益，现诉至法院，要求十中支付：1、支付违法

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第941号上诉人（原审原告）丁来芝。委托代理人刘运中，山东仁通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区第十中学（原胶南市第十中学）。法定代表人刘伟，校长。委托代理人陈瑞志，山东青衡律师事务所律师。委托代理人杨均芳，山东青衡律师事务所律师。上诉人丁来芝因与被上诉人青岛市黄岛区第十中学（以下简称十中）劳动合同纠纷一案，不服青岛市黄……