劳动合同纠纷 （2019）粤19民终12608号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中针对昌顺公司、昌顺常平分公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于劳动关系、入职时间及工资情况的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，首先，昌顺公司及昌顺常平分公司确认，骆彩华与李飞是男女朋友关系并合伙经营昌顺公司及昌顺常平分公司，两人分别负责昌顺公司及昌顺常平分公司，李飞给肖光杰安排工作及骆彩华与肖光杰通过电话讨论其离职的问题均可视为该两人代表昌顺公司及昌顺常平分公司对肖光杰行使用工管理权。其次，李飞作为昌顺公司的监事，通过微信转账向肖光杰发放工资。再次，肖光杰驾驶的是昌顺公司及昌顺常平分公司法定代表人及负责人骆彩华名下的车辆并从事拖车服务，该服务是昌顺公司及昌顺常平

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中针对昌顺公司、昌顺常平分公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于劳动关系、入职时间及工资情况的问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，首先，昌顺公司及昌顺常平分公司确认，骆彩华

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终12608号上诉人（原审原告）：东莞市昌顺拖车服务有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇大井头社区************（集群注册）。法定代表人：骆彩华，该公司总经理。委托诉讼代理人：王镇德，广东常正律师事务所律师。上诉人(原审原告)：东莞市昌顺拖车服务有限公司常平分公司。住所地：广东省东莞市*********************……