劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）赣07行终367号
裁判要旨
原告安徽金路建设集团有限公司是S219沙龙线赣县梅街至枫树坳公路段改建工程C标段的中标单位。原告项目部分包人李世荣聘用第三人曾海玉并直接向其发放工资，第三人曾海玉与原告形成了事实上的劳动合同关系。本案的用工主体属于原告，故原告应承担第三人曾海玉的工伤责任。被告一根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出赣县区人社伤认字（2017）第112号《工伤认定决定书》认定曾海玉为工伤，以及被告二作出的赣市人社复决定字（2018）3号《行政复议决定书》维持被告一的工伤认定决定，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。原告诉请的理由不能成立，一审法院应不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告安徽金路建设集团有限公司的诉讼请求。案件诉讼费50元，由原告安徽金路建设集团有限公司承担。 上诉人安徽金路建设集团有限公司提出上诉，请求：撤销原判决，依法改判由赣州市赣县区人力资源和社会保障局重新作出工伤认定结论，依法认定曾海玉不属于工伤；本案上诉费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审法院认定事实不清，对证据的采信过于草率，判决依据不足。经过原审庭审情况可
摘要
安徽金路建设集团有限公司、赣州市赣县区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）赣07行终367号 上诉人（原审原告）安徽金路建设集团有限公司。住所地安徽省宿州市金海大道6号。 法定代表人刘伟，该公司董事长。 委托代理人王薇薇，江西同圆律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）赣州市赣县区人力资源和社会保障局。住所地赣州市赣县区灌婴路一号区行政中心主楼二楼。 法定代表人黄猛，该局局长。 被上诉人（原审被告）赣州市人力资源和……