劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁08行终318号

第三人陈玉苓与原告济宁某某食品有限公司存在劳动关系，事实清楚。被告济宁市人力资源和社会保障局认定第三人陈玉苓在上班期间，在车间冷库拉鸡叉骨过程中，滑倒摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，并作出的济人社工伤认〔2018〕25号认定工伤决定，符合法律规定。该行政行为证据确凿，适用法律、法规正确。被告济宁市人民政府作出的济政复决字〔2018〕29号行政复议决定，符合法律规定。原告济宁某某食品有限公司的诉讼请求，证据不足，不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告济宁某某食品有限公司的诉讼请求。 上诉人济宁某某食品有限公司上诉称，一、一审法院认定事实错误，适用法律错误。上诉人济宁某某食品有限公司与原审第三人陈玉苓之间不存在任何劳动关系，其没有提交书面劳动合同，也没有提交工资发放的证据，没有提交履行工作摔伤的证据，根据谁主张谁举证的原则，原审第三人陈玉苓应当承担举证不能的法律后果。因此，上诉人与陈玉苓不存在劳动关系。上诉人只是在农闲季节招收附近村庄的临时工，工资都是日结，上诉人与受雇村民的关系不能形成

济宁某某食品有限公司、济宁市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）

山东省济宁市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁08行终318号 上诉人（原审原告）济宁某某食品有限公司。住所地山东省济宁市经济开发区呈祥大道南嘉瑞路东。 法定代表人赵洪昌，总经理。 委托代理人王振祥，山东民桥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）济宁市人力资源和社会保障局。住所地济宁市红星路19号。 法定代表人王建华，局长。 委托代理人张笑林，山东德衡（济宁）律师事务所律师。 委托代……