劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁08行终166号

孟清华作为山东济宁精锐保安服务有限公司的保安人员派驻到济宁高新区接庄南集小学做保安工作，劳动报酬由山东济宁精锐保安服务有限公司支付，事实清楚，劳动关系明确。济宁高新区接庄南集小学保安工作服务的目标、岗位明确。根据被告济宁市人力资源和社会保障局审理查明的事实，孟清华作为济宁高新区接庄南集小学保安人员是24小时吃、住在校内，其工作性质具有特殊性，发病时应视为工作期间，符合视同工伤情形。原告主张孟清华的死亡不符合认定工亡的条件，理由不成立，应不予支持。被告济宁市人力资源和社会保障局作出的济人社工伤认〔2017〕178号认定工伤决定，行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，应予以支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告山东济宁精锐保安服务有限公司的诉讼请求。 山东济宁精锐保安服务有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称，一、一审法院认定事实错误。其一，××的情形。孟清华生前是高新区接庄镇接庄村人，2010年3月到济宁高新区南集小学从事保安工作，受其招用和管理，孟清华之妻许文华也在此小学从事后勤工作。学校专门为孟清华夫妻安排传达室两

山东济宁精锐保安服务有限公司、济宁市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）

山东省济宁市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁08行终166号 上诉人（原审原告）山东济宁精锐保安服务有限公司。住所地：济宁高新区接庄街道办事处开源路**。统一社会信用代码91370800310315577Y。 法定代表人田华，总经理。 委托代理人王建华，山东华运律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）济宁市人力资源和社会保障局。住所地：济宁市红星路**。统一社会信用代码1137080……