（2018）鲁08行终45号

本案原告向被告济宁市人力资源和社会保障局提出确认申请，意在要求被告履行职责。要求履行职责之诉要求原告所申请的事项具有实体法上的请求权基础，即，要求行政机关依照其申请作出一个特定行政行为，必须具有法定的权利依据。本案中，根据山东省济宁市市中区人民法院（2014）济中区民重初字第11号、山东省济宁市中级人民法院（2014）济民终字第1536号民事判决书，原告已通过民事诉讼向法院提出诉讼请求“1、确认原告与济宁市圣泰宾馆有限公司之间存在劳动关系；2、判令济宁市圣泰宾馆有限公司向原告支付拖欠的劳动报酬、加班费、会员卡提成、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿和赔偿金等共计140630.77元；3、判令济宁市圣泰宾馆有限公司为原告缴纳社会保险”。原山东省济宁市市中区人民法院（现为山东省济宁市任城区人民法院）经审理后作出（2014）济中区民重初字第11号民事判决书，判决：一、确认原告张树军与被告济宁市圣泰宾馆有限公司在2012年11月6日至2013年3月31日期间存在劳动关系；二、被告济宁市圣泰宾馆有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张树军支付拖欠的工资1044元；三、被告济宁市圣泰宾馆有限公司于

张树军、济宁市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

山东省济宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁08行终45号上诉人（原审原告）张树军，女，1968年9月24日出生，汉族，户籍地内蒙古呼伦贝尔市,现住济宁市。被上诉人（原审被告）济宁市人力资源和社会保障局。住所地：济宁市红星中路**号。法定代表人王建华，局长。委托代理人孙方杰，山东德衡（济宁）律师事务所律师。委托代理人宋超，济宁市人力资源和社会保障局科员。被上诉人（原审被告）济宁市人民政……