劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）辽03行终73号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。第三人张宇在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定,被告铁西区人社局作出的《认定工伤决定书》是正确的，故对原告的诉讼请求应予驳回。关于原告提出张宇受伤系其违反操作规程造成的，不应认定工伤的主张，因没有法律依据且未提供证据，故本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告辽宁中山莊田家俱有限公司的诉讼请求。 上诉人中山莊田公司上诉称：上诉人与第三人之间系临时用工关系，2015年11月28日第三人因违反操作规范，不慎将右手刮伤，上诉人认为，被上诉人程序违法，未经调查，第三人受伤系违反操作流程造成的，不应认定为工伤。请求撤销原审判决，重新作出工伤认定决定。 被上诉人铁西区人社局辩称：依据工伤保险条例，无论是否违反操作流程，工作时间、工作地点、因工作原因受到的伤害应认定为工伤，我局适用法律正确。请求驳回上诉人的诉求。 原审第三人张宇未做书面答辩。 本院审理查明的事实与原审法院认定事实一
摘要
辽宁中山莊田家俱有限公司、鞍山市铁西区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2018)辽03行终73号 上诉人（原审原告）：辽宁中山莊田家俱有限公司。住所地：鞍山市铁**开发区双台路**。 法定代表人：钟科，经理。 委托代理人：王钰，辽宁杜泽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：鞍山市铁西区人力资源和社会保障局。住所地：鞍山市铁**交通路**。 法定代表人：辛德，局长。 委托代理人：李昊泽，该局干部。 原审第三人：张宇，男……