劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）辽01行终2121号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人沈阳市铁西区人力资源和社会保障局具有作出被诉不予认定工伤决定的职权依据，原审认定正确。本案上诉人系参加单位组织的外出旅游活动期间因交通事故受到伤害。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项和第五条第一款的规定，因工作原因或与履行工作职责相关是认定工伤的法定条件。本案中，根据审理查明的事实，结合各方当事人提供的有效证据及其在庭审中的陈述可以认定，原审第三人利用周末时间组织的本次外出旅游活动，系针对其部分员工基于工作业绩突出的一种奖励，奖励的内容本身是一种娱乐休闲放松的方式，上诉人外出旅游不属受单位指派或因工作需要，不属因工外出，且本次旅游活动仅为部分员工参加，不属用人单位强制要求或鼓励全体参加的集体活动，亦不能认定因工作原因或与履行工作职责相关，故上诉人不符合上述工伤认定的法定条件，被上诉人对其不予认定工伤并无不当，原审判决驳回其诉讼请求亦无不当。上诉人的上诉请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人承担。本判
摘要
周伟丽与沈阳市铁西区人力资源和社会保障局不予认定工伤决定纠纷二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）辽01行终2121号上诉人（原审原告）：周伟丽，女，1996年8月7日出生，汉族，中国平安人寿保险股份有限公司沈阳电话销售中心职工，住辽宁省北票市，现住沈阳市皇姑区。被上诉人(原审被告)：沈阳市铁西区人力资源和社会保障局,住所地沈阳市铁**。法定代表人：张景福，男，系局长。出庭负责人：王晖，女，系副局长。委托代理人：王印宝，男，系该局工作人员。……