劳动争议 （2019）新0109民初5112号
裁判要旨
原、被告之间系劳动合同关系，被告提供的认定工伤决定书、鉴定结论书能够证实被告姬芳为工伤且已构成伤残十级，被告应当依法享受相应的工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 本案原告未给被告缴纳社会保险费，应由工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇由作为用人单位的原告公司予以承担。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
新疆经纬天地人力资源管理有限公司与姬芳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0109民初5112号原告：新疆经纬天地人力资源管理有限公司。 住所地：新疆乌鲁木齐市米东区东山街369号。 法定代表人：杨毅，该公司总经理。 委托诉讼代理人：彭红辉，新疆谦之和律师事务所律师。 被告：姬芳，女，1983年4月30日出生，汉族，住乌鲁木齐市水磨沟区。 委托诉讼代理人：蔡自立，新疆新勤律师事务所律师。 委托诉讼代……