确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终13923号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，韩峰确认范迪发与A公司于2014年4月1日至2015年1月9日期间存在劳动关系，亦承认范迪发2015年1月9日凌晨在崇明长者养老基地的工地上受伤的事实。从范迪发的病历及诊断报告中可以看出，范迪发的最后诊断时间为2015年5月4日。鉴于A公司于2016年8月19日注销，范迪发以其股东韩峰作为本案被告并无不妥。故一审法院对范迪发要求确认与A公司在2015年1月10日至2015年1月30日未注销期间存在劳动关系的请求予以支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，做出判决：确认范迪发与A公司于2015年1月10日至2015年1月30日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由韩峰负担。经审理查明，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，生效判决已经确认范迪发与A公司在2014年4月1日至2015年1月9日存在劳动关系，现范迪发再次起诉要求确认2015年1月10日至2015年1月31日存在劳动关系，并非对同一事实再次提起诉讼，人民法院应当受理。鉴于范迪发于2015年1月9日受伤，最后治疗到201
摘要
韩峰诉范迪发确认劳动关系纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13923号上诉人（原审被告）：韩峰（原A公司股东），男，1975年8月17日出生，汉族，住上海市奉贤区。委托诉讼代理人:王群辉，上海市昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：范迪发，男，1965年9月29日出生，汉族，住安徽省明光市。委托诉讼代理人：沈红，上海顺盈律师事务所律师。上诉人韩峰与被上诉人范迪发因确认劳动关系纠纷一案，不服……