劳动争议 （2018）粤14民终456号
裁判要旨
原告是依兴宁市人力资源和社会保障局组织的2014年下半年广东兴宁市事业单位公开招聘与被告订立事业单位聘用合同，建立事业单位人事关系。《2014年下半年兴宁市事业单位公开招聘人员公告》规定，凡弄虚作假取得聘用资格者，一经查实，取消其聘用资格。2017年6月7日，因兴宁市人力资源和社会保障局向被告发出兴人社【2017】5号关于建议对饶巧华同志作出处理的函后，被告根据该函对原告的梅州市艺术学校的中专学历核查后确认该学历不真实，而作出解除与饶巧华订立的聘用合同，终止人事关系。原告饶巧华的梅州市艺术学校的毕业证经兴宁市劳动人事争议仲裁委员会认定是非正常途径获得，一审法院对原告的该中专学历的真实性进行查证，梅州市艺术学校的档案材料未记载有原告的相关信息。而原告一直未提供相关证据对这一事实进行反驳，故依法应认定原告所持有的梅州市艺术学校的毕业证书不是合法取得，其学历不真实。被告依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【2002】35号）和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源社会保障部令第18号）等有关规定，解
摘要
饶巧华、兴宁市国土资源局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容广东省梅州市中级人民法院
 
 
 
 
 民事判决书
 
 
（2018）粤14民终456号上诉人（原审原告）：饶巧华。委托诉讼代理人：杨扬海，广东海联泰达律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵洪珍，广东信而立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：兴宁市国土资源局。法定代表人：刘铭中，该局局长。……