劳务合同纠纷 （2018）渝02民终816号
裁判要旨
虽然原告与被告于2012年3月8日签订的书面劳动合同约定被告在原告处的工作期限为2012年3月8日至2014年12月31日，但被告参加原梁平县事业单位公开招聘人员考试被列为拟聘用人员后，原梁平县人力资源和社会保障局于2013年11月6日在重庆人力资源和社会保障网面向社会对被告等拟录用人员进行了公示，在公示期间，原告未提出异议，在被告被原梁平县人力资源和社会保障局正式聘用为原梁平县碧山镇卫生院职工后，原告又在于2015年6月9日与原梁平县碧山镇卫生院签订的借调协议书中确认对被告的借调时间为2013年12月1日至2016年11月30日止，以上情况表明原告已确认与被告于2012年3月8日签订的书面劳动合��已于2013年11月30日事实上终止执行，原、被告从当年12月1日起为借用关系，被告与原梁平县碧山镇卫生院的关系才是人事关系。2014年9月22日，原、被告在事实上已终止劳动合同关系，且双方不存在人事关系的情况下签订的《进修合同》属一般的民事合同。由于当时被告已被聘用为原梁平县碧山镇卫生院的正式职工，原、被告无权对被告在原告处的工作期限进行约定，因此双方在该《进修合同》中第六条对被告在原告
摘要
重庆市梁平区第二人民医院与陈文志劳动争议二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝02民终816号上诉人(原审原告)：重庆市梁平区第二人民医院，住所地重庆市梁平区屏锦镇明月路***号。统一社会信用代码125002287592778307。法定代表人：丁思明，院长。委托诉讼代理人：谢直贵，重庆市梁平区梁山法律服务所法律工作者。上诉人���原审被告）：陈文志，男，1980年7月21日出生，汉族，住重庆市梁平区。委托诉讼代理人：黄……