劳动争议 （2019）鄂0103民初726号
裁判要旨
原告于2017年11月20日到被告处工作，2018年7月31日离职，因此，对原告要求确认双方在2017年11月20日至2018年7月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。 原、被告劳动关系存续期间，被告未与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，被告应向原告支付2017年12月20日至2018年7月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 关于被告称系原告以身份证过期为由婉拒推脱签订劳动合同，因被告未提交原告拒绝签订书面劳动合同的证据，且根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 因此，被告应向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额22147.60元（2405元÷21.75天×8天+2890元+2750元+3242元+3275元+3216元+3175元+2715元）。 故对原告要求被告向原告支付工作期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额24456元和被告要求无需支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额24000元的诉讼请求，本院予以
摘要
伍梦旋与武汉市江汉区南园口腔门诊部劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0103民初726号原告暨被告：伍梦旋，女，汉族，住址湖北省襄阳市襄州区。 委托诉讼代理人：杨宏、李明照，湖北元申律师事务所律师。 被告暨原告：武汉市江汉区南园口腔门诊部，住所地武汉市江汉区姑嫂树村常青南园**第****商**房。 经营者：陈莎，女，汉族，住址武汉市江汉区。 委托诉讼代理人：罗鹏，男，武汉市江汉区南园口腔门诊部员工。 原告伍……