劳动争议 （2019）辽0102民初6333号
裁判要旨
根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩及就对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经本院合法传唤，无正当理由未能出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，本院根据原告提供的证据对原告主张的案件事实予以认定。 关于原告主张的工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第六条三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。” 被告作为用人单位，本应提供工资支付凭证，被告未到庭应诉,应就此承担不利后果。 原告就其主张提供了工资条加以佐证，原告所主张的工资数额与其所从事的工作岗位所得亦基本相符，故本院对原告的主张予以支持，被告应支付原告2018年5月工资3188.72元。 关于原告主张的未签订劳动合同双倍工资、产假期间工资。 因上述请求未经仲裁前置程序，故本院不予审理。 关于原告主张的补缴社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险征收机构对于用人单位欠缴社会保险费负有征缴义务，劳
摘要
马霓与辽宁上口口腔医院管理有限公司沈阳和平口腔门诊部劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初6333号原告：马霓，女，1981年10月22日出生，汉族，住沈阳市铁西区。 被告：辽宁上口口腔医院管理有限公司沈阳和平口腔门诊部，住所地沈阳市和平区八经街72号6、7门。 法定代表人：滕彦军。 原告马霓与被告辽宁上口口腔医院管理有限公司沈阳和平口腔门诊部劳动争议一案，本院于2019年3月12日立案后，依法适用普通程序，于201……