劳动争议 （2019）辽0102民初10102号
裁判要旨
关于被告的抗辩意见。 北京海外由我科技服务有限公司与被告系总公司与分公司关系，北京海外由我科技服务有限公司作为总公司，在行政管理权限内，北京海外由我科技服务有限公司有权利向原告出具离职协议，被告具有用人单位主体资格，原告与被告签订劳动合同书，故被告的抗辩意见，本院不予采信。 关于原告主张的拖欠工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 被告承认拖欠原告2018年11月工资，故被告应支付原告工资7200元。 关于原告主张五险一金补缴或按法定比例折现以及拖欠五险一金的赔偿金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。” 社保机构对于用人单位欠缴费用负有征缴的义务，劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，故原告的该项诉讼请求，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议受案范围，亦
摘要
李微、北京海外由我科技服务有限公司沈阳分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市和平区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0102民初10102号 原告：李微，女，1984年3月28日出生，汉族，住辽宁省抚顺市东洲区。 被告：北京海外由我科技服务有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区南五马路121号1栋11层1110号。 负责人：宋剑英。 委托诉讼代理人：宋思霖，男，1996年7月23日出生，汉族，住辽宁省昌图县。 原告李薇与被告北京海外由我科技服……