劳动争议 （2017）辽01民终9550号

劳动者的合法权益应受法律保护。关于张洪波要求奉天口腔门诊部支付垫付养老保险费、医疗保险费的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，因奉天口腔门诊部未给张洪波在用工期间缴纳养老保险、医疗保险，用人单位应当对个人缴纳的而应由企业承担的部分承担给付责任。因此，张洪波要求依法判令奉天口腔门诊部支付由个人垫付的养老保险费、医疗保险费的诉讼请求，一审法院在养老保险费1,852.41元，医疗保险费14,608.66元范围内予以支持，超出部分不予支持。关于加班费的诉讼请求，张洪波主张其加班费包含节假日加班费、休息日加班费及日常加班费。根据双方的陈述及双方签订的聘用合同，可以认定双方在建立劳动合同时，已经明确约定工作时间为6天工作制，双方约定的底薪应为包含周六工作工资报酬，因此，对于张洪波主张周六加班费的诉讼请求，一审法院不予支持。关于法定节假日加班费及延时加班费问题，张洪波提供的证据不足以证明存在法定节假日加班及延时加班情形，且根据张洪波提供的治疗记录显示每月休息时间已超出了双休日应当休

张洪波与沈阳市沈河区奉天口腔门诊部劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9550号上诉人（原审原告）：张洪波，女。委托诉讼代理人：李保权，辽宁沃丰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区奉天口腔门诊部，住所地沈阳市。经营者：赵聆嫣，该门诊部负责人。委托诉讼代理人：高新，辽宁义善源律师事务所律师。上诉人张洪波、沈阳市沈河区奉天口腔门诊部（以下简称奉天口腔门诊部）因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人……