劳动争议 （2018）津02民终1155号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求不支付被告经济补偿金的诉讼请求，根据相关法律规定，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中被告以原告未依法缴纳社会保险费为由提出与原告解除劳动关系，且原告的确存在未为被告缴纳社会保险费的事实，故被告以原告未依法缴纳社会保险费为由提出与原告解除劳动关系，符合上述法律规定，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金，结合被告在原告处工作的年限及双方解除劳动关系前12个月的工资情况计算，仲裁裁决原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金29652元，并不违反相关法律规定，法院对于原告的此项诉讼请求不予支持。关于原告要求不支付被告法定节假日加班费1885.24元的诉讼请求，被告在2016年1月1日至2017年3月18日期间存在法定节假日加班的事实，现仲裁裁决原告向被告支付法定节假日加班费1885.24元，并不违反相关法律规定，法院对于原告的此项诉讼请求不予支持。关于原告要求不支付被告防暑降温费593.2元的诉讼请求，法律依据不足，法院不予支持。关于原告要求不支付被告带薪年休假工资4544.83元的诉讼请求，
摘要
天津精英汇体育文化交流有限公司、孙闯劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终1155号上诉人（原审原告）：天津精英汇体育文化交流有限公司，住所地天津市河东区津塘公路156号紫乐广场负一层。法定代表人：何明军，经理。委托诉讼代理人：杨丽娜，女，该公司人事主管。委托诉讼代理人：吴洪波，男，该公司店面负责人。被上诉人（原审被告）：孙闯，男，1981年6月28日出生，汉族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：ＸＸ，天津沙原……