劳动争议 （2018）内08民终378号
裁判要旨
劳动者合法权益受法律保护。根据双方诉辩意见，对争议事实作如下分析认定：关于被告是否应为原告补交2005年至2011年共计7年养老保险费的问题。征缴社会保险费属于社会保险征缴行政部门的法定职责，用人单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳、补足或者申请人民法院强制征缴，该类纠纷不属民事案件的调整范畴，本院对该项诉讼请求不予调整。关于被告应否支付赔偿金的问题。被告德源公司因工作情形发生变化，解除双方劳动关系，未按法定程序办理原告的解职手续，理应支付原告解除劳动合同赔偿金。原告提出2005年就在被告德源公司工作，因其未能提供有效的在职证明，且提供的上岗证也证明其工作过程中曾隶属多家公司，故原告邢美秀和被告德源公司双方建立劳动关系日期应确定为2012年1月，原告在被告处工作年限应按5年计算。双方约定劳动报酬为每月2600元，据此被告德源公司违法解除劳动合同的赔偿金应认定为13000元（5年×2600元）。关于被告应否支付休息日及节假日加班工资的问题。原告认为其在工作期间未休节假日应获取加班工资，被告抗辩原告工作期间的节假日工资均全额支付，对此抗辩被告未
摘要
邢美秀与陕西德源矿业投资有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）内08民终378号上诉人（原审原告）：邢美秀，女，1965年11月26日出生，汉族，住内蒙古自治区。被上诉人（原审被告）：陕西德源矿业投资有限公司，住所地陕西省西安市莲湖区西大街金泰丰商务大厦706室。法定代表人：陈延市，该公司总经理。委托诉讼代理人：王丽，内蒙古蒙正律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐立忠，内蒙古蒙正律师事务所律师。上……